紫皇星？月球女王星？从主星看你的性格特征(下)

在民主观念占主流的今天，用封建的观点来看待十四主星，其实已经过时，容易失焦。所以我们就把场景拉到现代企业，看看14主星在公司组织架构中起到什么作用。

魏紫:就现代企业而言，总经理(或CEO)是核心人物，就像后宫里的皇帝一样。所以融入紫薇星的特点，让总经理带领各部门组成的团队去实现目标，也是一个很好的类比角度。

天机:在古代，你能成为军事家，前提条件是你聪明、有思想、善于分析研究，所以天机当然是研发的最佳人选。

田亮:虽然田亮也是智力之星，但从事人力资源教育培训更合适，因为他是一位好老师，善于说教。

武将方面，现代企业“营销和商业都是战场”，所以古代打仗的将军都转战“战场”。

七杀:开拓性特征和“为了实现长远目标而耐得住寂寞”的特征，适合不确定性高但充满机会的业务发展部门。

破军:破军成为营销策划的自然候选人，因为他不按规则出牌，寻求创新和变化，并以他为榜样。

狼-贪:善于管理人脉，多才多艺，多才多艺，都符合超级推销员的特质。

廉贞:廉贞作为一个“野蛮人大使”和擅长外交，已经成为海外业务的首选。

武曲:虽然曾经是武将中的一员，但武曲重视财富、保守且略显固执的特点，适合以保守稳健为主的财务工作。

孙:孙为人热情，善于沟通，热爱公共事务。他可以和外界沟通，宣传公司的理念。他是一个非常好的公关人才。

天童:天童，平易近人，愿意注重生活品质，适合处理公司同事的相关事务。

天府:作为皇族成员，天府有着与魏紫相似的驱动力，但格局和气度略逊于魏紫。但是，当魏紫需要副手的时候，善于“助人为乐”并以达成目标为第一考虑的天府才是最佳人选。

太阴:古母仪天下的皇后除了要求尽善尽美，满足人们的期望，还有一个重要的职责就是管理后宫的妃嫔，让皇帝没有后顾之忧；所以，在现代企业中，太阴适合起到循序渐进、圆滑得当的人事管理作用。

巨门:巨门的深思熟虑的忠厚老实和弗兰克的光明帝王人格，在近代可以起到察恶除恶的作用。

天香:虽然具有领导的特质，但天香谨慎踏实，注重沟通与和谐，外在的样子也不再是其他领导明星的霸气与孤傲。适合需要同时具备沟通、协调、领导特质的产品经理。

虽然职场中的所有职位仍然需要根据能力和经验来分配，但相关人员的性格特征也决定了他是否胜任该职位并享受该职位。

至于主要明星的详细性格和特点，我们会在后面的专题文章中向读者说明。

14主星72个性特质组合

当然，在天命的实践中，需要对星盘中主星的不同组合进行细分，从而更准确地判断提问者的详细性格特征，这是与西方占星术最大的区别。

命盘中有72种坐星组合:可能的组合包括36颗单星(只有一颗主星)，24颗双星(同时有两颗主星)，或者12颗空星(命盘中没有主星)。

组合变化越多，能够描述性格特征的“分辨率”越高，学习难度越大。但无论如何，所有的组合变化都会在主星14的基础上进行扩展。

利用一些主星独有的特征来判断当事人的主星组合，其准确率之高不禁令人惊叹，也为斗增添了许多传奇色彩。