如何处理物业公司业主打人事件？

建议以人身伤害或故意伤害为由报警。通常情况下，警方会平息事态，将其降低为民事纠纷，以避免刑事诉讼。但作为对员工的长期管理和保护，报警和伤情检查都是必要的流程行为。那么出于服务的需要，我们可以根据车主的态度和沟通的有效性来决定是将事件升级还是协商调解。

法律分析

建议报警。第一，可以要求留堂。如果被打成轻伤，不构成犯罪，应当行政拘留并处罚款；因民间纠纷引起的打架斗殴、损坏他人财物等违反治安管理的行为，情节轻微的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法规定对违反治安管理行为人进行处罚，并告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。公安机关立案后，受害人还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接起诉法院要求人身损害赔偿。如果是轻伤，此时不构成犯罪，但是要行政拘留，罚款，需要赔偿伤者。如果是轻伤，就构成犯罪。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。