对支部工作的意见和建议怎么写？
现有观点
“支部工作缺乏紧迫感。对党建工作重视不够，一些基层党建工作者对如何做好党建工作没有做太多的分析和研究。把党建工作的好坏等同于党员队伍的问题是很常见的。
形式缺乏时代性。党建工作的形式仍然沿用过去传统的老方法、老模式，党建的方法不适应新的形势和变化，因循守旧。
内容缺乏针对性。基层党组织在抓党建工作和党员教育管理方面表现出过于“粗放”的状态，缺乏对本单位党员思想状况的深入了解和分析，习惯于“大规模”教育，工作缺乏针对性和实效性。"
推荐
“提高位置，把握理解。要牢固树立看齐意识，增强做好基层党建工作的责任感和使命感；要从政治和全局的战略高度，深刻认识做好基层党建工作的重大意义；要坚持党建工作与业务工作的深度融合，让“党建是业务的一部分，业务也是党建的一部分”成为一门* * *学问。
创新方式，抓基础。要建立健全党建工作的各项制度，规范党支部建设，加强监督指导，发挥党支部的战斗堡垒作用。
创新内容，抓团队。要着力加强领导班子、干部队伍和专职党务工作者队伍建设，落实党建工作责任制，强化考核激励约束作用，永葆党建工作活力。"
扩展数据:
支部工作对策
1.进一步完善党员教育机制，为基层党员“补脑”。进一步创新组织管理方式，为基层组织“强身健体”。进一步强化激励保障措施，让基层干部“耳目一新”。进一步改进基层干部的领导作风，为基层队伍“输血”。
2.创新载体，狠抓落实。把“围绕业务抓党建、促进发展”作为党组织工作的出发点和落脚点，坚决防止“两张皮”现象；要开展“互联网+党建”活动，开展网上党务工作，用新的沟通教育方式组织生活和民主评议，提高工作水平和效率；
3.开展主题党日、党员示范岗等系列活动，突出党员身份、技能、形象，做到内容具体、标准明确、成效显著；要调动党员干部的积极性、主动性、创造性，提高党建工作水平，扎实推进各项工作落实。