员工生日派对策划范文
举办员工生日会活动可以丰富员工的业余生活，给员工一个面对面交流的机会，增进同事之间的感情；让员工在活动过程中充分展示自己，认识自己，了解企业大家庭的氛围。以下是我整理的五篇员工生日会策划的样本文章，欢迎大家借鉴！
为进一步贯彻以人为本的精神，彰显企业文化的作用，增强员工对企业的认同感和归属感，使员工真正融入集体大家庭，以企业为家，公司决定每月为员工举办生日聚会。详情如下:
一、生日员工享受福利:
1.你可以在生日聚会上得到一张漂亮的贺卡。
2.你可以在生日聚会上得到公司为你准备的生日蛋糕。
3.在生日会上，你可以获得公司为你准备的精美礼物。
4.你可以在公司为你组织的生日聚会上参加抽奖。每个人都有机会！)
二、生日会活动内容(以一品威客内部的一个生日活动策划为例)
1，活动主题:一品威客你我家
2.活动时间:未定(具体时间请关注员工生日一栏)。
3.活动形式:联欢晚会(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)
4.地点:员工俱乐部
5.参加人员:公司领导、当月生日员工、企业文化组(负责生日会一切事宜)。
6.活动流程:主持人开场白、经理问候员工代表发言(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)、点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕拍照(稍后可贴在员工生日专栏)、抽奖环节主持人结束语。
7.活动的具体事项
(1)等待大家进入(生日幻灯片，背景音乐生日快乐)
(2)主持人开场白:暂定(胡、潘朝波)
各位领导，各位博硕的合作伙伴，大家晚上好！在这个喜庆的日子里，我们迎来了4月份本公司员工的生日。首先，请允许我代表博硕江西有限公司全体员工，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时向四月的寿星们表示深深的祝福。
(3)我来介绍一下今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天过生日的姑娘们送上最真诚的祝福。祝员工代表发言(可以提前给她准备好稿子，会上直接看)。
(4)让我们一起分享生日的甜蜜和幸福，分享生活的美好！祝寿星们事业和生活一帆风顺，前景光明，万事如意！让我们点燃生日蜡烛，唱生日赞歌(幻灯图片出来，音乐响起，灯光昏暗，寿星祝福！一起吹灭蜡烛！)
(4)联欢晚会节目:可设置2-3个节目，包括有奖竞猜和3个游戏，游戏中有奖品，获奖者可获得精美礼品，节目和游戏可穿插进行。
一、程序待定
B.有奖竞猜题目暂定如下:(可加公司制度题)
1.你的工作日期是什么时候？
2.博硕江西有限公司经理全名是什么？(熊)
3.这家公司是谁的子公司？(是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团的子公司)
4.博硕公司最让你感动的是什么？(?)
5.如果有一天你想辞职，主要原因是什么？
6.博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候？
7.博硕江西有限公司二期什么时候投产？()
员工生日派对策划2 I .时间
5分钟
第二，数量
无限的
第三，道具
__ ......
四。概观
这是一个不可能完成的任务，却能给玩家带来无尽的欢笑。
动词 （verb的缩写）目的
1，让小组充满活力。
2.营造和谐的氛围，为后续的培训活动打下良好的基础。
3.让队员自然地进行身体接触和配合，消除羞怯和腼腆。
不及物动词准备步骤
1，让玩家形成一个紧密的圈子，包括你自己。
2.让每个队员把胳膊放在邻座的肩膀上。如主图所示。
告诉大家，我们将面临一项非常艰巨的任务。这个任务是让大家一起向圆心走三大步，同时保持大家已经包围的圈子不被破坏。
4.在大家都想通了游戏的要求之后，让大家一起迈出第一步。迈出第一步后，给大家一些鼓励和表扬。
5.现在进行第二步。第二步之后，你可能就不用再去挖掘赞美和鼓励的话语了，因为现在的情况已经让大家笑了。
6.走第三步，结果可能是圈被打破，很多玩家倒地。虽然很难圆满完成任务，但是这个活动会让大家开怀大笑，烦恼消失。
七。讨论问题的例子
1，安全:走第三步的时候要特别注意，不要让某些玩家摔的太重。
2.灵活性:
(1)如果参与的人比较多，比如40多人，那么分组玩游戏可能会更好。
(2)可以蒙住玩家的眼睛玩这个游戏。
员工生日派对策划第3条一、目的
为增加团队精神，增强员工归属感，进一步推进企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每一位员工真正感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关怀，特制定本员工生日福利计划。
二、适用范围
每个子公司的所有员工。
第三，福利项目
(一)生日礼物、生日贺卡(红包)、纪念伞
1，生日礼物:58元/人标准
2.生日贺卡:卡片上印有公司的标志、生日祝福和总经理的签名。
3.纪念伞:伞上印有公司的LOGO和广告语。
(2)生日专栏
在魏紫团报开设员工生日专栏，列出当月生日的员工，附上生日祝福。
第四，管理组织
(1)员工生日福利管理小组
顾问:董事长、组长、集团CEO、副组长、各子公司总经理。
成员:集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部。
部门领导
(二)员工生日福利管理小组的职责
1.集团公司办公室的职责
负责制作和保存生日贺卡。2.集团财务部
负责审核和分配生日礼物。3.集团人力资源部的职责
汇总审核下月员工生日名单并备案；去财务部领取生日礼金；到达办公室
在办公室收生日礼物；向所有部门分发现金和生日礼物。
4.各子公司人力资源部及集团各部门的职责
每月将过生日的员工名单上报集团人力资源部；发放生日礼物和
生日礼物。
动词 （verb的缩写）工作流程
(表1生日福利工作实施流程图)
(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选出公司下月生日的员工名单。
以及生日的具体日期，以固定表格的形式，将员工生日清单提交公司总经理签字确认，连同员工上月签字确认的员工生日清单，提交至集团人力资源部，提交表格一式两份，一份集团人力资源部，一份付款凭证。
(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，交集团CEO签字确认，然后去领取。
集团财务部收取生日礼金，办公室收取生日礼金，并于28日前发放给集团各部门及子公司负责人。
(3)员工生日，部门主管和人力资源部(尽可能)会去祝贺，并
生日礼物和生日礼物送到员工手中，员工在员工生日清单上签字确认。
(4)集团人力资源部汇总上月员工签名的生日清单，提交财务部。
审核备案。
不及物动词成本预算
1，生日礼物:58元/人2，生日卡(红包):3元/张3，纪念伞:12元/把。
集团员工人数约为1100，因此每年员工过生日的费用约为1100 _(58+3+12)= 80300元。
七。本计划从2008年8月20日起实施，1。
八。附件:员工生日清单
_ _公司X月员工生日列表
员工生日会策划第四篇一、活动主题:员工生日会
二。活动时间:2000年4月26日星期六中午11: 00。
三。地点:保利24楼展厅
四。参加人员:广州所有员工。
动词 （verb的缩写）活动流程:
不及物动词活动预算
七、工作安排的前提:
1.购买排版材料:_ _
2.买礼物准备，订生日蛋糕和娃娃妞妞:(礼物提前2天准备，蛋糕提前1天预定)。
3.订主食，水果，饮料等。:(提前一天预订)
4.游戏礼品(零食):
5、游戏环节设计:
6.音乐和视频设计:同一天(26日)
工作安排:
1，场地布置:
2.餐饮安排:
3.游戏环节和礼品发放环节:
4、声音控制:
5.拍照:
6、清理、场地复位:
八、游戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队。
1，游戏链接-萝卜蹲
道具:别针、卡片(用红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色书写)和大钢笔。
A.人数:两队队长各选3名队员参赛，6人。
b、规则:两组人，每组6人，每人玩一个以颜色命名的萝卜。举个例子说明:红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜。白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲。”看完，白萝卜手指都指向胡萝卜堆。胡萝卜就要开始蹲着喃喃自语了，然后可以指定下一个，但是不能是白萝卜。
游戏分三轮进行。每一轮都会逐渐加快拍子速度来增加游戏难度。在游戏中，反应慢的玩家和传递错误信息的玩家被淘汰。最终，留在舞台上的人数最多的队伍就是胜利者。
2、游戏环节——拼凑道具:托盘
任务内容:3部iphone，1对耳环，一根鞋带，一只高跟鞋和1个手镯。
A.人数:各队10选手由两队队长挑选，20人。
b、规则:两组人，每组65，438+00，选一人负责托盘，版主出题。两组人将在1分钟内在观众中找到问题中需要的物品，在最短时间或规定时间内找到最多物品的一组获胜。
员工生日派对策划第5条一、活动目的
为了营造一个愉快、轻松、愉快的工作环境，让员工感受到像家人一样的集体温暖，给员工一种别样的温暖，鼓励员工在活动中表现自己，增进员工与医院之间的感恩之情，增强员工的归属感，进一步体现医院对员工的人文关怀。
二、相关要求:
1.每月初，人事部门统计本月员工过生日的具体日期(以身份证为主，并与本人确认)，上报行政办公室办公室主任。
2.举办方式:给家属送(邮寄)祝福和礼物，医院参与给科室送祝福。
3、根据员工喜好、户籍所在地、年龄等因素决定举办方式。
4.区域要求:
(1)具有本县户籍或长期在本县居住的员工，原则上要求购买相关礼品送家人；
(2)户籍在县外，住宿舍的员工可以买礼物送到部门或宿舍，由行政办公室工作人员组织送生日祝福；
(3)除了随机的生日礼物，还有行政办公室制作的水晶卡片，可以制作员工生活照，附上院长的寄语。
三。参加人员:全体员工。
四、生日礼物相关规定:
1，总值在100元以内；
2.生日礼物由水晶卡和随机礼物组成；
3.随机礼物包括蛋糕、日用品、办公用品、电影票、鲜花等。
动词 （verb的缩写）人事科负责规划和实施这一计划。
行政办公室监督，各部门完成，如有未完成的业务，及时改进。