为什么中年人会有职场危机感？

1.现代生活的快节奏已经渗透到社会的方方面面。职场人工作忙，一天都不能休息。

年轻人整天“沉浸”在工作中，为了自己的未来和梦想而奋斗，甚至付出了很多。

俗话说“人到中年万事休”，多少中年职场人士步入中年，工作状态却在一夜之间突变，甚至与之前完全不同。

中年人常常觉得自己一夜之间迷失了人生的方向。他们原本所追求的，在如今“成熟”的他身上，似乎已经失去了意义。在被企业辞退或者职场边缘化之前，或许他们也想过冲锋陷阵，想跳槽或者自己创业，给自己一个新的空间，一个新的世界，但是创业就意味着失业，失去稳定的生活；中年跳槽的结果也是双重的。

中年人一方面觉得自己的能力无法施展，抱负无法实现，另一方面又受到家庭和社会环境的束缚，逐渐偏离职场中心位置。

这就是“职场中年危机”，一个只有到了中年才会明白的年龄危机，一个关乎家庭和未来的个人危机。

2.如果你想选择跳槽找工作，你一定要有自己的专业素养和人际关系，而不是在裸辞找不到家，那只会是你不负责任的幼稚表现。

跳槽前，首先要确定自己有足够的能力。真的是这家公司没能给你足够的发展空间，而不是因为自己能力不够而选择跳槽。

否则，即使进入更大的公司，没有突出的能力，也不会有任何改变的机会。

其次，想要获得更好的平台，需要有一些必要的人脉。他可以成为你进入这家公司的向导和敲门砖。

可以在新领导面前展示自己的才华和能力，或者证明自己的成绩和对企业的价值，促进跳槽和求职的进程。

最终，如果你有幸成功进入理想的下家，你也无法“安身立命”。

相反，我们应该继续学习，扩大我们的能力范围，以便在新的环境中取得更大的成就。

3.如果你不具备以上条件，或者找不到理想的下家，选择创业也是可行的选择，但个人认为选择创业风险很大，一定要谨慎。

在一切开始之前，你需要先掌控你的家庭和婚姻，你需要他们的同意。

创业可以说是一个不断受挫的过程。创业会经历很多失败。家庭是你创业路上的精神支柱。没有家人的支持和鼓励，一个人是不可能坚持下来的。

不仅如此，你还要在原公司和你的社交环境中积累一定的人脉和资金圈子，这是你创业的基石。

另外，创业要有目标。盲目创业、跟风是不靠谱的，哪怕站在“风口”上。

你需要知道你要做什么，怎么做。你看不到今天这个行业流行，你就要做这个，明天你就要改变那个。

作为一个中年职场人，你还有自己的家庭，自己的爱人，自己的孩子。你不再是那个刚入职场，没有负担的年轻人，没有太多的时间和精力去尝试。

没有以上保障，你宁愿平庸也不要创业，否则你的选择只会毁掉你现有的生活。