吴曲星的重要阐释

优点:刚毅，自立，吃苦耐劳，勇敢，不怕挫折，有责任心，认真负责。

缺点:孤僻自怜，倔强固执，与人交往缺乏机智，有点苛刻，对自己要求太高，想要太多权力。

武曲是主角类型中的第三颗星，它比天堂更平静，尽管它缺乏中国式和丰富的皇帝气息。眼神坚定善良，语气坚定，行动迅速，活动性强，事事操心，讲究秩序整洁，举止从容威严。

发明魏紫斗数时，人们认为紫微星代表皇帝，皇帝周围的星星自然代表文武大臣。武曲是武将，和七杀一样，都属于“将星”，但七杀的“将星”有一种杀气，而武曲的“将星”有一种粗犷、倔强的味道。

魏紫斗书在中国流传已久，影响深远。比如施耐庵写水浒传的时候，108个英雄都是按照魏紫斗数108个星星的人格来写的。

他在序言中说，宋仁宗将军狄青是武曲的转世；书中的八十万禁军教头林冲，性格沉稳倔强，也是武曲的化身。

现代算命先生认为武曲会为军队和警察服务，这是从这种想法推断出来的，当然是错误的。应该说，武曲更有利于武陟。搞公务员，有点冷血，对领导有利，对下属不利；所以少年时不容易发展，中年后却有成就。

吴曲星也被称为“幸运之星”。许多算命先生认为他们看到“武曲的命运”就会很容易致富，这是另一个错误的解释。武曲被称为“财富之星”的原因是，当魏紫坐下时，武曲恰好是财富宫的主星，因此被误认为是主财富。

这和魏紫死的时候，廉贞正好在事业宫一样，所以他被称为事业星。

但以武曲的决心、耐力、理性判断和毅力，赚钱肯定比其他明星容易。即使他也是一个主要的明星，武曲比魏紫，天府和天翔更容易致富。

因为魏紫和天府是帝王星，领导欲很强，比较注重面子，比较懒，喜欢带动大家给他赚钱。虽然有时候可以赚很多钱，但是出手大方，钱来钱去，开销猛。而武曲喜欢独来独往，不需要别人夸奖，也不在乎别人说他是不是守财奴，所以不容易吃亏。天堂不像武曲那样充满活力，所以它是谨慎的。

武曲是十四颗主星中最多的，以其坚定、坚韧和惊人的毅力。相比较而言，魏紫的耿直在他的帝王阶段是非常合适的。哪个皇帝不是刚愎自用？

但武曲的强势，却很容易让人吃不消，因为他的帝王不像魏紫和天府那样明显，但坚韧和刚毅的程度却丝毫不输。与较为温和的天气相比，武曲没那么优雅。

所以四大主演中，武曲特别辛苦，因为他人缘差，换句话说，桃花很淡，和七杀一样，有孤独的味道。

武曲做任何事都有勇气，不怕挫折，身先士卒，同甘共苦，认真直爽，不怒不威，让人难以接近。

当下属的时候，不背黑锅，默默做事，不屑阿谀奉承，所以不容易被欣赏。换句话说，你的运势很弱，这也是为什么青少年不容易发展的原因。

但当他成为领导者时，表现出领导才能的武曲往往一鸣惊人，扶摇直上。只是过于理性，不注重与人和谐相处的结果，或者过于追求名利，浑身铜臭味；或者任性孤僻，敌人比朋友多，中老年以后孤独是必然的。五曲星双星组合同宫，受主星不同影响，性格略有不同。

武曲的七杀-努力和不懈的努力。

武曲破军——喜恶分明，精力充沛。

武曲是贪婪的狼-有创意和独特的风格。

武曲富有财富——勇敢果断，反应恰当。

武曲的天性是冷静、理性和循规蹈矩的。下面分别从武曲和武曲下属的角度来解释武曲与各类人的互动模式。

当你的下属开拓进取时

武曲是一个严格的管理者，拓荒是一个优秀的执行者，这是一个很好的组合。但武曲导演要小心了，因为你稍微苛刻一点，很容易引起开创者下属的不满或反弹，甚至离开，不仅失去将领，晚上还会把自己投入敌营，反过来和你反目成仇。因此，武曲主任应该更多地关注先锋下属的情绪，让他自己做事情。

当你的下属是领导。

主管和下属都是领导。屈架不住他的部下吗？如果下属是神仙就比较容易；如果下属是魏紫和天府就更难了。同性相斥。武曲不应该认为他的下属是故意挑衅，使用更严厉的方法是无效的。相反，他将通过采纳更灵活的要求来取得成功。

领导下属，很多想法和你一样，不同的是你是老板，他是下属，他要执行，导致他有时候很难关心。相反，你要设身处地的为对方着想，多去感受为什么他想的很多却缺乏执行力，帮他找到一个轻松高效的执行方法。

当你的下属支持你时

支持型的下属在和你沟通的时候经常会生气，因为你没有足够的耐心去听他说话，他会误认为你没心没肺(有时候你就是)，这样会浇灭他的热情，让他失去做事的动力。

尽可能地学会倾听。他的想法有时值得参考。

当你的下属合作时

因为你的严格和拘谨，合作的下属会不敢和你交流，只能揣摩你的心思，做事，出错的几率很大。在骂他们之前，为什么不去想一想，有没有可能改变你的领导风格？

当你的上司开拓进取时

创业主管和你可以说是臭味相投，非常友好，但是如果你有幸说和他是哥们，那就大错特错了。切记不要因为这个怀恨在心，生意真的能赢得他的好感。

当你的主管是领导时。

武曲的下属能力很强，工作一流，所以和同类型的老板相处并不难。更难的是，如果老板奖惩不清，武曲又不够耐心，就容易抱怨，所以要加强对自己情绪的控制。

当你的上司支持你时

武曲的下属刻板、不灵活，他们会对经常夸大其词的支持性上司表现出难以忍受的态度。只有认识到人性的差异，才能接受主管的领导风格。把他当成老师！会让你更容易接受。

当你的主管合作时。

你不能忍受合作的老板。看看他。他天天长袖善舞的应酬，好像没什么真本事。你什么都做了。但是你想想，他能搞定所有人，这个技能是不是也很难？为什么不试着改变自己，停止抱怨，让人心情变好，你会有意想不到的收获。曹操

三国中的曹操是武曲的典型。他能够在汉末逐渐成长起来，果断的性格是关键。

官渡之战，他冷静审时度势，卒能以少胜多。当时袁绍如日中天，领兵攻打曹。曹骏的将军们认为兵力相差五倍，很难抵抗，因为敌人寡不敌众。

曹操理直气壮地说:“我所知袁绍，有野心而有智慧，有刚强而有胆怯，有忌讳而有软弱，兵多而分不清，必有骄横而有异令。”所以“袁绍是作为礼物来的，他的粮草、兵马、土地都是上帝给我的礼物”。

此时刘备联系袁绍，揭竿而起对抗曹操。曹操也分析说:“刘备是个伟人。不灭他，后患无穷。袁绍虽然野心勃勃，但是犹豫不决的时候就不敢动了。

于是他先领兵攻打刘备，打败刘备，逼关羽登陆，然后回到官渡与袁绍对峙。

此前曹操谋士郭嘉列举了袁绍和曹操之间的优劣，说曹操要有所作为，袁绍做的决定更多，这才是胜负的关键。

但好处就是坏处。曹操成功后，任性自满，以为统一在望，不听人话。其死于赤壁被诸葛亮、周瑜击败，大业受阻。

但他最大的失败不在于赤壁之战，而在于人和缺点。与同为领袖的刘备相比，刘备心胸更宽广，对下士更有礼貌，最后还能站出来和他对着干。曹操占领了中国历史上三大著名战役之一:淝水之战、官渡之战、赤壁之战。渡江时，他写诗，踌躇满志。他说:“青子在我心中挥之不去，但我自为君以来一直在琢磨。”:夸“周公吐食，天下归心。”

这个典故出自周公的“三握手三吐一喂”，意思是周公求贤若渴。甚至当他在吃饭或洗澡时，只要他听到一个智者到来，他就立即停止正在进行的事情，急忙去迎接他。

但是曹操说了，却做不到。赤壁大战后，三国鼎立还不成熟。刘备这才松了一口气，死里逃生，暂时借荆州定居，没有领地。

如果曹此时对伍长冼客气一点，他仍然可以主宰局面，因为他仍然控制着大部分领土。

当时益州(蜀，今四川)没有驱张宋。因为他的主人刘璋身体虚弱，想投另一个民主领袖，拿了一张蜀中地图投曹操。张松智丑，曹操多疑。他不仅消失了，还找人测试他。张松气得大骂曹操不容人。他被骄傲的曹操打败，不得不投刘备一票。

刘备在郊外十里迎客，待其如上宾。张松于是迎刘备入蜀，天下三分。(满分10，最低0分)

第七行动队

亲和力4

沟通能力4

冲突解决方案4

可信度8

公差4

网络扩展4

领导力8

鼓励6

表达能力6

注意:

可信度:获得他人信任的能力。

宽容:对看不顺眼的人宽容。