通知员工复工的通知很简短。

编号:2011d008致员工:

日期2017旷工2天；为了体现公司的人文关怀，注重教育，公司决定通知你从今天起恢复正常工作，自愿接受公司的相关处理。公司不会追究你旷工造成的一切影响和损失。本月公司调薪后，你就和其他司机一样按照新的工资标准执行！

接到通知请马上上班！否则就按公司规定:连续旷工超过三天(含)的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此告知！

通知的分类

1.发布通知:用于发布行政法规和党内规章制度。

2.批复通知:用于上级机关对下级机关的公文进行批复，并交给下级机关知晓或执行。

3.转发通知:用于将上级机关和非直属机关的公文转发给下属人员，以便其知晓或执行。

4.指示性通知:上级机关用来指示下级机关如何开展工作。

5.任免通知:用于任免干部。

6.事务性通知:用于处理日常工作中的事务性事项，经常以通知的形式向相关机构或人员传达相关信息或要求。