安迪在中国餐馆表现如何？

你知不知道中餐厅播了八期，全网热搜频繁。节目组也感谢黄晓明完成KPI，阿希写了几篇文章，谈到黄晓明对经理的管理，以及经理在李淑昕大堂的关键作用。接下来我要整理一下前台小姐姐安迪在中餐厅的表现。安迪的综艺感一直在线。在《亲爱的客栈》中不难看到她帮订婚的客人准备花束之类的闹笑话，这家中餐厅也不例外。安迪找到了自己的位置。毕竟是综艺节目。出国和幽默缺一不可。她以前经常装妹妹，特别有幽默感。当她听说原始资金为零时，安迪对着镜头做了一个生气的动作，发出“哼”的一声。不得不说，很多时候，她冲淡了压抑的气氛，但阿希关注的不是她如何闹笑话，而是她从经营餐厅的角度，关注前台小姐姐的表现。新来的安迪给其他员工带了欢迎礼物，邀请大家一起泡脚，并和阿曼达交流。安迪在陌生人面前总是很害羞，送小礼物可以拉近与他人的距离。刚进入职场时刚进入实习

员工可以分享一些小礼物或蛋糕，这是最容易融入的方式。《普通心理学》这本书也提到，初入职场，只要做到以下四点，就能给同事留下好印象；一、主动沟通，在同事心目中建立好沟通的印象；第二，好好学习，提问，但不要太频繁；第三，穿着得体，在不确定穿什么的时候，会和别人保持一致；四、少说多听，对工作有充分了解后再发表看法。熟悉环境后，她慢慢跟上了经理的思路，开会时小动作不断。经理的反应显然不高兴。她也摸清了经理的脾气，克制自己，及时纠正。阿希不讨论黄晓明的行为，前期有一篇文章讨论过。想看的朋友可以查一下阿希的回答，所以阿希只说安迪的反应。其实也可以看出安迪有很强的察言观色能力，也印证了阿希上面说的“少说多听”。在完成领导任务时，安迪遇到紧急情况，不小心抓到了，她第一时间还给经理。简单处理后，地址经理告诉他第二天动不了就去医院。突发事件不在员工的处理能力之内，所以他必须及时反馈给领导，以免造成更大的损失。就像一个小文员联系厂家处理供货问题。遇到紧急情况，不能及时供货，领导一定要及时汇报工作，避免公司不发货造成巨大损失。安迪也做了很多提升餐厅口碑的工作，吸引客人做活动不成问题。她用李淑昕的相机介绍意大利食品市场的环境，或者她和李淑昕被店长要求换衣服并被强行打开，手写食品卡，打印菜单，制作饮料等。她高标准地完成了工作。她真的是一个聪明的小员工，能上能下，也善于发挥自己的长处，肯吃苦。当然，她的缺点也很明显。当阿曼达的手肿了，没有办法在厨房帮忙时，安迪被调到厨房帮忙。她的刀工不好，也不怎么做饭。好在她肯学肯听，只是时间太短，无法一下子成为王者。炒鸡蛋没能帮到童卓。她发挥不好，觉得有点不舒服，就主动申请煮面条来弥补。她在会上感到不舒服吗？这在职场中也很常见。当预估的目标超出他们的工作能力时，他们会寻求帮助。能力不是一蹴而就的。员工要认识到自己的不足，努力充实自己，提高工作能力。公司会给员工成长的空间，不用太着急。以上是安迪在工作中的表现。接下来，我们来说说安迪与同事的交流。在与同事相处的过程中，员工们相处融洽。海涛建议将中国节日与餐馆折扣结合起来。阿曼达和海涛握了握手。安迪开玩笑说:“看来我们无路可走了，只好努力了。”当老两口因为主菜时间太长而离开时，安迪注意到林大厨情绪低落，主动提出安慰他。她在沟通上很细腻很真诚，和她在一起的职场也比较和谐。