魏紫被胁迫进城。

容易被欺负的人通常不懂得拒绝。别人找他帮忙的事，他都避而不谈，哪怕现在很忙，他也会咬着牙。那会给别人一种错觉，觉得这样的人脾气好。对有些人来说，脾气好就相当于被欺负。找这样的人做事不容易，有什么心理负担都是理所当然的。长此以往，别人就会明白，你不会拒绝让你做某件事，然后不管大事小事都让你去做。脾气太好，心地太好的人，也很容易被别人欺负。作为一个人，你需要善良，但是太善良也不好。太善良会让人觉得欺负你的成本比较低，因为你很少反抗。那样的人通常会成为替罪羊。要明白善良太贵，对一部分人要善良，对奸诈小人不要太善良。你心地善良，他们就会贪得无厌。

当时在国企，每个人都有一个重要组织部长。从业务水平来说，她在各个部门工作了十几年，专业就是那个业务流程。所以无论从常识还是从对公司架构的理解来说，这个标准都是比较好的；其次，她的家庭环境很好，这是我们领导干部想要匹配的人脉资源。反正那个人比较偏激，但是这个部长很小，连和茉莉说话都如履薄冰。茉莉本人非常友好。这是我另一个朋友的评价，但是我的领导干部很强势，主要表现在对外开放很激烈。所以这位部长每次找我谈话，其实都是需要我传达，帮助我的领导干部。部长找我领导谈话的时候，因为太害怕，说不下去。

其实是有原因的。比如他心太软，不知道原则和底线，太过卑微，常常一味忍让。如果不懂得适度反击，也是缺乏算计，非常容易轻易相信别人，等等。如果你符合以上几个方面，说明你其实是一个很脆弱的人。但另一方面也说明你是一个单纯善良的人。其实这是一件多方面的事情。单纯善良并不坏，也不代表你应该越来越不单纯善良。不是这样的。不是说自己纯洁，善良是靠光，靠自己的牙齿。当你只明白自己心地善良，那就是懦弱。所以，你要知道，如果你没有能力，那么你只应该善待那些好好爱自己的人。

新人还是被欺负，担心工作上犯错丢了饭碗(领导干部见了新手就随意离开)，被欺负。刚进入职场的老年人(工作时间长的人)担心那些有自己老师特点的人(厉害的人)会把自己老师的人推过来包围自己，受压迫。看似软弱、胆小、没想法的人，早就知道有些人的影响力，可以推着别人去攻击，所以要以弱欺强来获得安全感(自己在职人事场的安宁)。当代职场新人比以前强多了。以前有恶霸(领导干部管不了的人)，攥紧拳头争个位置。因为当代用握紧的拳头来决定自己的在职人事场的面貌，是要赔钱的。医药费，误工费，损失。